对外交流

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      思想政治工作是我党开展思想教育的重要武器，也是我党取得革命成功和建设具有中国特色社会主义的重要法宝。思想政治工作的使命在于用先进的思想武装人、凝聚人，为党的事业持续、快速、健康发展提供有力支持和强大的思想保证。
      天津体育学院自1999年后勤社会化改革至今，我们走过了不平凡的八年历程，后勤改革可以说是重新创业的开始，新的机制、机构、制度的建立，都面临着旧观念、旧习惯的改变。随着改革的不断深化，新情况、新矛盾的出现，给后勤思想政治工作提出了新的要求和新的课题。为此，后勤党总支从政治上、组织上、纪律上采取强有力的措施，为改革保驾护航。从思想上、观念上、措施上努力为改革增添动力和活力。我们始终坚持以科学发展观统领后勤思想政治工作，以严、细、深、实的工作作风和争创一流工作业绩为目标，探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径。大力提倡团结、奋斗、奉献的工作精神，着力为学院各项事业的建设与发展提供强有力的后勤保障。
      一、加强思想教育、强化统一管理，确保规范、有序开展后勤保障工作。
      在学院快速发展和后勤改革不断深化的过程中，培养与之相匹配的高素质、有水平、讲奉献后勤保障队伍，成为后勤党总支工作的重要内容。首先党总支一班人树立讲大局、干事业、讲团结、讲奉献的正气，靠科学决策的思路，用活机制，坚持统一指挥、分工明确、避免交叉、责任到人、人员到岗、高度服从，利用合力成就学院事业的发展。特别是2005年，这年是学院发展历史上最为关键的一年，我院接受教育部本科教学评估。迎评工作成为后勤保障的重点和难点，后勤党总支面对任务急、工作量大、时间紧的现实，以评估为契机，通过大量卓有成效的具体工作建设一支高素质、有水平、讲奉献、敢打必胜的队伍。首先宣传、确立迎评意识，加强思想教育。通过召开党总支委员会议、党总支联席会议、全体党员大会和全体职工大会等各种形式组织学习，全面动员干部职工统一思想、提高认识。明确要求全体职工切实做到始终坚持严格贯彻执行院党委、院行政决议和指示；始终把学院的发展和自身的切身利益紧密联系，以学院发展为荣；始终坚持岗位责任制，各项工作落实到岗，责任到人；始终坚持领导干部以身作则，注重身教和言教；始终坚持统一指挥，统一调度，杜绝各行其事；坚持领导班子团结一致；各项工作力争突出一个“前”字，体现一个“勤”字。其次，花大力气党、政、工齐抓共建，机关与集团密切协作，校内与校外密切配合，形成了心往一处想、劲往一处使、一切想着评估、一切为了评估、一切服从评估的战斗集体。通过不同的机制把后勤每支队伍、每个人的积极性充分发挥出来。全年度每个阶段的每项工作都有详细的工作计划和完成工作时间表。保证了思想落实、组织落实、队伍落实、工作落实和人员落实。
      后勤系统在时间紧、任务重、保证各项工作正常运转的情况下，超负荷承担了学院的基建工程、教学训练场馆改造、校园绿化、美化以及教学附属设施修缮等大量工作，为保证工程项目如期完成，把每项工程做成精品，不辜负领导和全院师生的重托，克服重重困难，发扬特别时期特别能打硬仗的精神，保证了评估前包括教学科研主楼、图书馆、报告厅、学生公寓、道路拓宽、田径场、足球场建设等共计30余项工程任务按计划全部完成。
      通过迎评，使后勤全体职工的工作热情空前高涨，以学院发展为己任的主人翁责任感进一步增强，同时，后勤队伍所特有的来之能战，战无不胜的拼搏精神继续得到传承和发扬。后勤党总支评为“天津体育学院先进党组织。”
      二、坚持服务育人的宗旨，构建优美和谐校园。
优美和谐的校园环境是学院办学和发展的物质和文化载体，是学院办好教学的物质基础和必要条件。学生许多思维方法、思想意识、行为方式和对完美的追求就是在校园环境的熏陶下悄然形成的。后勤党总支紧紧抓住服务育人这个根本宗旨，将思想政治工作融入到服务育人之中，以科学的管理思想和服务理念，构建优美和谐校园。按照学院对校园物业管理科学、文明、安全、干净和特色的要求，后勤党政协调一致，摒弃粗放型的物业管理模式，探索用先进的教育理念，建立科学的、系统的、可操作并受控制的物业管理体制，依法做好学院的物业工作，把办学理念转变成可操作的物业管理合同文本，建立了一整套系统规范与我院实际相适应的管理文件共10余件。同时，我们以建设生态型、节约性校园为目标，投入大量人力、物力和财力，实施校园净化、绿化、美化工程。对院内湖面、绿地、树木、道路、雨水排泄系统等进行全面整修，经过卓有成效的艰苦努力，使校园环境旧貌变新颜，营造出高雅、和谐且具有生机与活力的校园氛围。当师生置身于绿树成荫、优美秀丽的校园之中，优美和谐的校园环境起到了潜移默化的教育作用，热爱学校、建设学校的自豪感、责任感得到进一步提高。2006年我院获得“天津市市级卫生红旗单位”称号。
      三、以人为本，千方百计调动职工积极性，增强集体凝聚力和战斗力。
      为了更好的发挥后勤职工的整体作用，后勤党总支 “以人为本”，尊重人、关心人、相助人，关注每位职工，全心全意为职工服务。一是在政治上，充分调动并保护每位职工的积极性和主人翁地位；二是注意发挥联系群众方面的优势，通过组织各种文体活动，关注理顺职工情绪；三是在生活上关心群众疾苦，做到对整个系统困难职工的困难程度心中有数有档可查，对特殊困难职工发放补助，对病号和职工直系亲属的丧葬事宜进行慰问等。为了调动广大后勤干部职工的积极性，后勤党总支利用国庆放假和暑假时间，组织全体后勤党员职工外出参观旅游，使所有职工享受改革的成果和党组织的关怀。
      几年来，正是后勤党总支从变化了的情况出发，自觉调整定位，改变党组织的领导方式和工作方法，不断丰富活动内容，增强了后勤党组织的活力和凝聚力。为后勤社会化改革提供了有力的保证。
      以上是我们在科学的发展观指导下，后勤思想政治工作实践中的做法。不妥之处请指正。

 

天津体育学院关于贯彻节能降耗精神
和建设节约型校园的情况汇报

      近几年来，随着我院教育事业的快速发展，水、电消耗逐年增加，其费用支出已成为学院发展的沉重负担。为贯彻落实天津市“关于做好节约资源工作建设节约型机关的意见”要求和我院“建设节能、环保、和谐型校园”的工作精神，在院党委、院行政的正确领导下，我们结合几年来节约降耗的工作实际，在保证教学、科研、训练、师生生活和行政办公的基础上，采取有效措施，强化管理，深挖潜力，厉行节约，杜绝浪费，努力建设节约型校园，控制了水、电消耗的增长势头。现就我院如何搞好节能降耗工作向大会做以汇报：
      一、 加大宣传力度，进一步强化节约意识
      在院党委、院行政的正确领导下，全院各部门大张旗鼓地开展宣传教育活动，宣传部、工会、学生处利用广播、宣传栏等手段，在教职工和学生中强化节约意识，提倡节约光荣、浪费可耻的理念，规范公务行为，合理消费，节省不必要的开支。
      二、 继续加强水、电管理，建立长效机制
      依靠严格的管理制度进一步加强学院水、电等使用管理，达到节能效果。
      1.进一步加强和完善全院水、电巡查制度，强化后勤管理处能源办公室对全院水、电的管理职能，严禁私自接、拉水、电管线，对违规用水、用电的部门及时制止，进行必要的用水、用电教育。
      2.加紧水、电指标清查，为2008年建立部门或楼宇水、电指标责任管理奠定基础。由于近年学院基本建设原因，水、电指标调查中断，从今年四月起，后勤管理处对全院用水、用电实行按月计数办法，摸清底数，从2008年起按条块下达指标，将节约责任分解落实到管理部门及工作岗位，建立能耗统计报告制度，真正做到事有人做、有人管。
      三、采取有效措施，加大节水、节电管理力度
      ㈠ 节水工作
1. 学生宿舍洗漱间每个水嘴安装IC卡式水表。
2. 学生宿舍阳台有洗手盆的房间安装IC卡式水表。
3. 全院教学楼、办公楼、训练馆、学生宿舍、卫生间等安装延时冲水器具。
4. 全院教学楼、办公楼、训练馆、学生宿舍等物业管理的地方采用压水车式涮洗墩布。
5. 增加抽水设备，加大湖水浇灌面积，配合现有水车绿化全部使用湖水浇灌。
6. 游泳馆洗浴室安装踏板式开关设备。
7. 在锅炉改造工程的基础上，进一步完善除尘脱硫设备的整改工程，通过节水设备的技术改造，促成除尘脱硫设备的用水设施更加合理、安全、节能。
8. 加强供暖管网的修缮工作，认真解决外网跑水、漏水的现象。落实院内家属区进户管网及育贤里主管道和部分楼栋的进户管网更新工程。
9. 全院各部门使用节水器具经后勤职能部门同意后购置。
      ㈡ 节电工作
1.教学楼、办公楼、训练馆、学生楼等处的楼道灯安装触摸式延时开关。
2.图书馆部分阅览室灯管照明由40W改装成32W节能环保型灯管。
3.所有空调房间温度设定在260C以上使用，严禁空调、窗户同时开。
4.电子计算机设专人负责管理，避免长时间开机无人使用的现象。
5.严格控制综合服务楼扶梯使用时间，根据实际需要开启楼内照明灯具。
6.全院任何部门使用节电器具经后勤职能部门同意后购置。
7.各场、馆、教室白天教学时一律不准开灯（特殊天气出外）。
8.各场、馆请专家测试合理的照明设施，配备相应的照度，对过度的照明更换灯具和撤掉不必要的灯具。
9.各场、馆、阅览室根据人员上课、阅览情况，开启必要的照明设施，杜绝浪费现象。
10. 各场、馆、室的工作人员要加强巡视，做到人走灯灭。
11. 学生晚自习集中在一个教室，如不够用再另行开设其它教室，严禁一人或几个人使用教室时开启全部灯具，造成浪费现象。
12. 学生宿舍每人每月5度电，研究生每人每月8度电，多余部分自费购置（实行磁卡制）。
13. 学生宿舍早晨6点至晚11点全天供电，晚11点至早晨6点停止供电（公共设施楼道灯除外）。
14. 办公楼内的公共设施须有专人管理，根据楼内的需要开启、关闭照明设施。
15. 办公室内根据人员的需要开启适度照明，严禁一人办公多盏照明使用造成浪费现象。
16. 办公室内的空调、热水器、计算机、照明等用电设施，在室内无人的状况下关闭所有电源，防止浪费及安全事故的发生。
17. 全院所有办公室安装磁卡表，实行定量管理。
18. 各部门因加班使用场、馆、室、餐厅时的用电及业校、体育班、对外有偿服务的用电均按价收费，上报后勤管理处，由能源管理办公室收取费用后上缴院财务处，对不上报隐瞒部门采取加倍收费及停止供电措施。
19. 办公室、值班室严禁使用电炉、电动自行车电瓶充电及私人用的各种电器、充电器，违者除没收电器外并处罚款10-100元，同时按院有关规定进行通报批评。
20. 院内路灯减少不必要的照明设施。
      四、加强对节约资源工作的组织领导，建立奖惩制度
      全院各系部处切实把建设节约型校园作为一项重要工作，部门领导高度重视，摆上日程，狠抓落实。学院根据各部门职责和实际，制定了相应的节能降耗指标管理制度和奖惩制度，发挥引导示范作用，经常查找薄弱环节，不断改进工作，上下连动，取得实效。
以上是我院几年来在节能降耗方面的工作情况，今后我们还要进一步强化节能意识，加强节能工作领导，挖掘节能潜力，为学院教育事业的发展做出贡献。

 

后勤管理处
2007年10月10日