根据近两年来我院干部工作的实际情况，并做好与99年我院部分处级干部竞聘工作的衔接，对2002年处级干部竞聘工作除执行《天津体育学院处级领导干部聘任办法》的有关规定外，再做如下补充规定：
一、对已于99年竞聘上岗的现任处级干部，由于任期未满，原则上应继续留任，2002年不再参加竞争上岗。
对因机构变动或处级干部职数变化的部门，已于99年竞争上岗的处级干部不再参加本次竞聘，由院党委或行政聘任新的工作岗位。未参加99年竞争上岗的处级干部本次要参加岗位竞聘。
二、对99年竞争上岗的现任处级干部，此次允许报名竞聘同级新的岗位，原聘职务即行终止。因根据工作需要由院党委推荐竞聘同级新岗的，如未能竞聘成功，可继续担任原岗职务至99年聘任期满。
对99年竞争上岗的副处级干部，竞聘正处级岗位的，如未能竞聘成功，可继续担任原岗职务。
三、对其它空缺岗位和99年未实行竞聘的岗位，一律实行公开选拔，竞争上岗。
四、党总支（直属党支部）专职书记、纪检委专职副书记、院工会专职副主席和团委书记，实行先任后选的方法。候选人的产生要引入竞争机制，按照规定程序实行公开竞聘候选人，党委任命后，在适当时候再进行选举。
五、2002年竞聘处级正职的年龄一般应为男55岁以下、女50岁以下；竞聘处级副职的年龄一般应为男50岁以下，女45岁以下。2002年干部制度改革不设调研员岗位。从本文件发布执行之日起本人年龄距退休年限在一年以内的现任处级干部不参加竞聘，由党委任命或由院行政聘任到适当岗位工作，享受原职级待遇。
本人年龄距退休年限在一年以上，但不能在岗工作一个任期的现岗处级干部，仍可以参加竞聘，其聘任期限以退休年限为止。